Bepensa celebra 15 años de operaciones en República Dominicana

 “Siempre superando altas expectativas” es la visión que ha guiado a la empresa desde que llego al mercado dominicano.


 

DIARIO ORIENTAL, SANTO DOMINGO.-  Bepensa Dominicana celebró sus primeros 15 años realizando un recuento de sus logros en el país, donde opera desde el 2006 como socio embotellador de la Compañía Coca-Cola, liderando el mercado de bebidas no alcohólicas.

 

Durante el acto de conmemoración por el aniversario, Fernando del Río, gerente general de la organización, expresó satisfacción y orgullo por los logros alcanzados, y agradeció a los colaboradores y directivos, a quienes definió un eje fundamental para el éxito de la empresa.

 

Asimismo, reconoció el clima de estabilidad política, económica y jurídica de República Dominicana, razón por la que Bepensa la eligió como su primer destino de inversión fuera de México, donde está su casa matriz.

 

“Del 2006 a la fecha es mucho lo que nos hemos desarrollado como empresa a nivel local y lo que hemos crecido, teniendo como motor el trabajo constante, la confianza en este mercado y el compromiso con el Gobierno y la comunidad de seguir invirtiendo en el país”, expresó el señor Del Río ante colaboradores y ejecutivos de la empresa.

 

Asimismo, la empresa ha ganado dos de las copas más importantes de la compañía Coca-Cola: las copas Be-Perfect y Be-Loved, en reconocimiento a la calidad de sus operaciones como socio embotellador de América Latina y el Caribe, y al crecimiento del amor por las marcas de la compañía Coca-Cola en el mercado dominicano.

 

Otro logro de Bepensa Dominicana es haber sido reconocida por la organización Great Place to Work, como una de las 25 mejores compañías para trabajar en el Caribe, además recibió el Sello de Platino de Igualdad de Género, siendo la primera empresa del sector industrial del país en lograr este reconocimiento, que entrega el PNUD y el Ministerio de la Mujer.

 

“Hoy, estamos orgullosos de encabezar una empresa líder en su categoría, a través de la cual hemos realizado importantes contribuciones al sector empresarial e industrial del país mediante nuestro negocio, la atención de más de 60,000 clientes a nivel nacional a través de 18 centros de distribución, generando más de 2,350 empleos directos, y nuestra plataforma de apoyo a la sociedad”, expresó el alto ejecutivo.

Agregó que, con el apoyo de la Fundación Bepensa, se han ejecutado proyectos en beneficios de las comunidades vecinas a la planta de producción, así como otros programas con enfoque en educación y en medio ambiente.

 

Reiteró el compromiso de Bepensa Dominicana de seguir agregando valor a la nación, aportando a la promoción de la competitividad, satisfaciendo a sus clientes y consumidores y generando más oportunidades para el desarrollo y crecimiento de la gente. 

La empresa reiteró que apuesta por la estabilidad de la República Dominicana y las prometedoras expectativas del crecimiento del país, donde Bepensa será parte proactiva dentro del sector industrial.

 

Acerca de Bepensa Dominicana

Bepensa en República Dominicana es el socio embotellador local de La Compañía Coca-Cola. Es una empresa líder en el sector de bebidas no alcohólicas desde el año 2006, ofreciendo a los dominicanos productos de alta calidad y destacándose por la modernidad de sus procesos, su responsabilidad social y el fomento de la competitividad en el mercado, contribuyendo así al desarrollo de la nación y de las comunidades donde opera. La empresa ha realizado inversiones que superan los 300 millones de dólares en tecnología, recursos humanos, maquinaria e infraestructura. Actualmente cuenta con una planta de producción, 18 centros de distribución y más de 300 rutas de reparto, las cuales atienden a más de 60,000 clientes de forma directa. Bepensa Dominicana es la única empresa en la República Dominicana en operar con cuatro certificaciones internacionales, además es la primera empresa del sector industrial en obtener el Sello de Platino “Igualando RD”. En 2020, la empresa obtuvo por quinta vez la certificación de la organización Great Place to Work, como resultado de su gestión de personal, prácticas e iniciativas internas.

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